5職種27件を募集中|8県27校舎
クラップ CROP RECRUITING SITE

専門職(PT・OT・ST・心理 等)

専門性を、子どもの毎日の成長につなげる。

資格と経験を活かして ステップアップ

1件・1校舎で募集中月給26.0万円〜

専門職が専門的な視点で子どもの発達を支援している様子
雇用形態
社員
勤務地
1校舎
給与
月給26.0万円〜
勤務時間
募集要項をご確認ください

詳細は募集要項をご確認ください

一人ひとりの“できた”を、専門的な視点で支える仕事。

子どもの行動やつまずきを丁寧に観察し、強みや課題を理解します。専門性を日々の支援に落とし込み、チームで連携しながら、子どもの成長を支えていきます。

PT|理学療法士

姿勢・身体の使い方・基本動作を、遊びや活動の中で支えます。

PT|理学療法士
OT|作業療法士

遊び・学習・生活動作、感覚や手先の活動を支えます。

OT|作業療法士
ST|言語聴覚士

ことば・コミュニケーション・伝え方を支えます。

ST|言語聴覚士
心理職

行動や気持ちの背景を捉え、安心して過ごせる関わりを考えます。

心理職

専門職の仕事

1
観察・評価

子どもの行動や活動の様子を観察し、強みや課題を把握します。

2
個別プログラム

目標に合わせた個別支援の計画を立て、実施します。

3
グループワーク

グループワークを通して社会性やコミュニケーションを育みます。

4
スタッフへの助言・連携

支援の視点を共有し、チームの質を高めるサポートを行います。

5
保護者との共有

家庭での関わり方を一緒に考え、安心できるつながりを築きます。

SUPPORT FLOW

支援の流れ

1
観察・アセスメント

行動などから支援の必要な視点を検討し、強みや課題を把握します。

2
目標をチームで共有

目標に合わせた個別支援の計画を立て、チームで共通の視点を持ちます。

3
プログラム設計

グループワークを通して、社会性やコミュニケーションを育みます。

4
支援・活動

支援の視点を共有し、チームの質を高めるサポートを行います。

5
振り返り・見直し

家庭での関わり方を一緒に考え、安心できるつながりを築きます。

ONE DAY

ある一日の流れ

08:30
出勤・準備

子どもたちを迎える環境や備品の確認を行います。

09:00
情報共有

チームで支援内容や目標を確認し、情報を共有します。

10:00
個別支援

個別プログラムを実施し、目標に向けてサポートします。

11:00
グループワーク

遊びや活動を通してコミュニケーションや社会性を育みます。

15:00
記録・相談

支援の記録やチーム内での相談を行います。

17:30
退勤

明日の準備をして業務を終了します。

この仕事の魅力

専門性を子どもの日常に活かせる

遊びや活動の中で専門的な視点を活かし、子どもの“できた”を一緒に増やしていけます。

専門性を子どもの日常に活かせる
多職種チームで成長できる

情報を共有し合い、互いの専門性を尊重しながらチームとして支援の質を高めていけます。

多職種チームで成長できる
小さな変化を一緒に喜べる

子どもの表情や行動の小さな変化に気づき、一緒に喜び合える瞬間がたくさんあります。

小さな変化を一緒に喜べる

クラップだからできること

個別とグループワークを組み合わせた支援

一人ひとりの目標に合わせながら、グループワークでの経験も大切にした支援を提供します。

ICTを活用した記録・情報共有

タブレットやクラウドを活用し、記録や情報共有を効率的に行い、支援の質向上を実現します。

研修・ケース検討で学べる環境

定期的に研修やケース検討を通して、専門性を深め、安心して成長できる環境があります。

こんな方を待っています

  • 子どもの可能性を信じ、丁寧に向き合える方
  • 専門性をわかりやすくチームへ共有できる方
  • 他職種と相談・連携しながら創れる方
  • 新しい知識や支援方法を学び続けられる方
  • 公的要件の趣旨を読み、正しく取り組める方
  • 子どもや保護者の成果を、自分のやりがいにできる方
資格要件・実務経験の詳細は募集要項をご確認ください
STAFF VOICE

大学で心理学を学び認定心理士を取得し、卒業後に書道の専門学校へ進学しました。学生時代に放課後等デイサービスでアルバイトをした経験から発達障害や療育に興味を持っていたのですが、卒業後…

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募集要項

職種
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仕事内容
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休日・休暇
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給与
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福利厚生
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※詳細は募集要項ページをご確認ください。

よくある質問

小児分野が未経験でも応募できますか?

はい。児童分野が未経験の方も歓迎しています。研修とケース検討で、少しずつ支援の視点を身につけていただけます。

職種ごとの専門性はどのように活かせますか?

PT・OT・ST・心理それぞれの視点を、個別支援やグループワーク、スタッフへの助言の中で活かしていただきます。

個別支援とグループワークの割合を教えてください。

校舎や利用状況により異なりますが、個別支援を中心に、グループワークも組み合わせて実施しています。

研修やケース検討の機会はありますか?

定期的に研修とケース検討の場を設けています。外部専門家を招いた研修も実施しています。

他職種との連携はどのように行いますか?

日々の情報共有に加え、記録システムやチーム会議を通じて、支援の視点を共有しながら連携します。

残業はどのくらいありますか?

残業は原則ありません。仕事がプライベートを圧迫しないよう働き方を整えてきました。

まずは、クラップの専門職の働き方を見てみませんか?

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